5月31日至6月2日，石家庄高新区供水排水公司公司职工刘衡、郭维代表石家庄市总工会参加以“共商·共赢”为主题的河北省总工会第三届集体协商竞赛，经过激烈角逐，石家庄市总工会荣获二等奖。
此次竞赛分为预赛、复赛、决赛3个阶段，来自石家庄、唐山、邢台、邯郸等代表队的48名队员，围绕薪酬福利、女职工权益、劳动保护等议题，根据给定案例扮演的角色，深入分析协商案例，通过引法规、摆数据、讲道理、动真情等，努力寻求双方利益的平衡点，充分体现了共建共治共享的协商理念。
此次竞赛采用计分排名制，比赛中双方从案例材料给定的协商议题中选择2—3个进行协商，按先后顺序进行辩论，每场比赛用时50分钟。由省总工会、省人社厅、省工商联、省企业联合会、省企业家协会等省协调劳动关系“三方五家”相关负责人组成的裁判团队，从仪表礼仪、协商主题、协商能力、团队协作、协商氛围、协商效果等多方面进行评价，全面考察队员对案例材料分析的能力，对法律法规政策的掌握，协商策略技巧的运用以及协商处理劳动关系矛盾的能力水平。
石家庄高新区供水排水公司公司集体协商工作已连续开展19年，以集体协商“集中要约”行动为抓手，加强对职工方协商代表的引导和激励，不断提高集体协商的质量，使“协商促和谐”“化解劳动关系矛盾靠协商”的理念更加深入人心，不断扩大集体协商的社会影响，为维护职工合法权益、提升职工生活品质、构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。
此次竞赛分为预赛、复赛、决赛3个阶段，来自石家庄、唐山、邢台、邯郸等代表队的48名队员，围绕薪酬福利、女职工权益、劳动保护等议题，根据给定案例扮演的角色，深入分析协商案例，通过引法规、摆数据、讲道理、动真情等，努力寻求双方利益的平衡点，充分体现了共建共治共享的协商理念。
此次竞赛采用计分排名制，比赛中双方从案例材料给定的协商议题中选择2—3个进行协商，按先后顺序进行辩论，每场比赛用时50分钟。由省总工会、省人社厅、省工商联、省企业联合会、省企业家协会等省协调劳动关系“三方五家”相关负责人组成的裁判团队，从仪表礼仪、协商主题、协商能力、团队协作、协商氛围、协商效果等多方面进行评价，全面考察队员对案例材料分析的能力，对法律法规政策的掌握，协商策略技巧的运用以及协商处理劳动关系矛盾的能力水平。
石家庄高新区供水排水公司公司集体协商工作已连续开展19年，以集体协商“集中要约”行动为抓手，加强对职工方协商代表的引导和激励，不断提高集体协商的质量，使“协商促和谐”“化解劳动关系矛盾靠协商”的理念更加深入人心，不断扩大集体协商的社会影响，为维护职工合法权益、提升职工生活品质、构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。