石家庄高新区总工会坚持强基固本、务实担当、创新发展，推动工会工作在探索中前行——
在高质量发展中展现工会作为
■本报记者高超
通讯员郑利阳 王越 庄傲
6月27日，在石家庄市国际生物医药园职工活动中心，河北瑞鹤医疗器械有限公司职工预约来打羽毛球。“这里离市区远，公司还没有健身场所，高新区总工会为我们提供了一个放松身心的活动场地。”该公司人力资源部部长李士章如是说。
2022年初，石家庄高新区总工会在上级工会大力支持下，投入资金200余万元，在位于石家庄市国际生物医药园核心区域，打造并启用了一处崭新的园区职工活动中心。1500平方米的活动场地内包含球馆区、健身区、办公区、洽谈会议室等多个功能区域，不仅满足了园区职工体育文化需求，而且还免费为园区企业提供会议、洽谈等公务服务，这样的“共享空间”让入园企业纷纷点赞。
石家庄高新区总工会组建初期，工作基础相当薄弱，一段时期由于多方面原因几乎停滞不前。2006年底，区工委对工会班子作出调整。新任工会主席于云川善于思考、敢于创新、务实担当，带领区总工会一班人在很短时间内甩掉了工会工作全市落后的“帽子”。在十多年的工作实践中，探索出了一条具有高新区特色的工会发展之路。截至今年6月底，石家庄高新区基层工会组织达到576家，会员超过10万人。“许多工作具有鲜明的创新性，在县区工会以及各地高新、开发区中颇具影响力。”石家庄市总工会相关领导评价道。
■强基固本 夯实工会组织基础
两间办公室，一个主席三个兵，其中两个长期歇病假，工会几乎零资产，不仅没有独立办公场所，更谈不上有配套的服务职工场地。这是2006年底于云川到任区总工会主席的真实写照。
“如果企业中没有工会组织，工人没有加入到工会中来，发挥工会的桥梁和纽带作用就是一句空话。”于云川说，他决定从建会入会开始寻求工会工作突破口，夯实工会组织基础。
石家庄高新区98%的企业是非公有制企业，用于“创业孵化”的厂房面积已超过100万平方米，有近1500家小公司在里面“孵化”。这些企业中，多则几十人，少则几个人。（下转二版）
（上接一版）如何让这些企业了解工会，进而把职工组织到工会中来？
经过几年摸索，区总工会探索出了“五种渠道”建会模式，包括百人以上规上企业建会、机关事业单位建会、乡镇（街道）和村级工会组建、劳务派遣（服务外包）用工建会和园区工会组建。比如，结合高新区小微企业多的实际，探索在产业园区组建联合工会，已在科技创业园区、天山科技工业园、方大科技园、人力资源产业园等园区建起了8家园区联合工会，吸纳了1284家入园企业，2.23万名会员入会；再比如，依托省内最大的人力资源开发公司——诺亚人力资源公司，组建了高新区劳务派遣（服务外包）员工联合工会，吸纳113家用工单位，1.2万名劳务派遣（服务外包）人员加入工会组织。另外，近两年，结合实际，将乡镇工会组织延伸到村（居），已完成50家村（居）工会组建，基本实现了基层工会组织建设全覆盖。
工会建起来，还要规范化运作。基于此理念，高新区总工会以“职工之家”建设为抓手，推进工会工作整体上水平。
为此，区总工会制定出台了“职工之家”建设标准和奖励政策，将“建家”工作项目化运作。天山科技工业园有企业177家，员工数超过3000人，园区工会联合业主方提出要打造一个超过200平方米的职工活动场所，经过实地考察，区总工会批准了该“项目”，并在两个月时间内完工投运。“该活动中心乒乓球、台球、创客咖啡、妈咪小屋功能齐全，还为员工准备了理发室，真是太好了。”欣诚信息技术有限公司工会主席刘锦燕说。近十年，区总工会每年用于补助下级“建家”方面的经费不低于30万元，从而有效激发出基层工会“建家”积极性。
截至目前，已为32家基层工会补贴“建家”专项经费143万元，有效调动基层工会建家的积极性。如今，高新区已有“规范型职工之家”43家，“示范型职工之家”21家，2022年高新区科技创业园区被评为全国模范劳动关系和谐工业园区。
2017年，高新区总工会为更好服务职工，购置了占地面积1600平方米的职工服务中心。中心设有服务大厅、多功能教室、劳模活动中心、图书阅览室、心理咨询室、培训室等多项服务区域，致力打造“引领职工跟党走，维护职工合法权益，助力新区经济发展，服务职工创业就业”的服务窗口和平台。2018年被评为“全省示范服务中心”。
如今，高新区总工会本级服务职工的场地达到3500平方米，固定资产超过2000万元，各项服务功能一应俱全。实现了从小到大、从弱到强的华丽转身。
■务实担当 让工会有为有位
如何调动非公有制企业工会工作者的工作积极性和主动性，高新区总工会从2014年开始，依据全总有关的政策文件在全省首推出台《非公有制企业工会工作者补贴办法》，每月为符合条件的非公企业工会工作者发放300—500元不等的岗位津贴，鼓励他们多为职工和企业办实事、办好事。
自《办法》实施以来，已累计为超过50余名非公企业工会工作者发放岗位补贴100多万元，有效调动了基层工会工作者的工作积极性。“自从收到补贴以来，关于工会的相关工作干起来更有动力了。拿着补贴感觉身上的担子更重了，想办法努力做好这份工作才能对得起这份责任。”格力电器（石家庄）有限公司工会副主席马欣深有感触地说。
2021年9月，在全总驻河北蹲点工作组指导下，区总工会还将对非公企业工会工作者补贴办法向村（居）工会进行了延伸推广。对积极配合上级工会工作、由区总工会达标验收符合基层工会规范化建设标准、能够正常开展工会工作的村（居）工会主席或者工会干事，每月适当给予岗位补贴。对年终考核位列前5名的，一次性给予村（居）工会经费补助奖励用于开展工作，有效调动了村（居）工会和工会干部工作积极性。“从目前看，实行补贴办法后，这些工会干部责任心明显增强。下一步，力争在非公企业工会主席直选和委派上进行探索实践，力争从本质上解决基层工会组织薄弱问题。”于云川说。
近几年，高新区总工会还借鉴外地做法进行消化吸收，出台了《石家庄高新区企业工会会员体检补贴办法》，号召基层工会为职工进行健康体检，每人每次补贴50元。至今，共计补贴职工约18000人，补贴金额约90万元。
在此《办法》没有实施之前，区内企业每年只为职工组织最基础的体检项目，自从有了体检补贴，企业为职工增加了两癌筛查、职业病专项体检等更全面的检查。“这个政策既为企业减轻了负担，又增强了职工的获得感、幸福感和安全感。” 河北凯翔电气科技股份有限公司工会负责人感慨道。
《办法》的推行使基层工会每年为职工体检的比例上升了百分之十以上。
■创新发展 为高新区高质量
发展贡献力量
石家庄高新区总工会始终把服务和助力全区经济社会高质量发展当己任，调动职工创新积极性举措实，服务企业发展讲实效。
高新区是创新发展的热土，汇聚了大批高素质人才和高技能职工队伍。如何调动职工的创新积极性，区总工会于2014年设立“职工创新成果奖励基金”，每年预算10万元，每半年由企业工会负责对一线职工“五小”发明创造进行申报摸底，经专家评审，对评选出的职工创新成果予以奖励，并设一二三等奖，其中一等奖5000元、二等奖3000元、三等奖1000元，动员全区广大职工积极发挥聪明才智，开展岗位创新活动，推进高新区新时期产业工人队伍建设改革工作见实效。
一石激起千层浪。奖励基金制度一经推行，就受到了企业和职工的欢迎，企业创新成果成倍增长，有力助推了高新区创新发展。
石家庄通合电子科技股份有限公司自2014年以来，已经连续参加了11次高新区总工会组织的职工经济技术创新评比活动，获得了多项奖励，累计为公司带来经济效益3000多万元，节约成本2000多万元。
2022年开始，区总工会进一步调高了成果奖金额度，奖励金额已增至一等奖8000元、二等奖5000元、三等奖3000元。截至目前，区总工会已组织11次职工经济技术创新活动，共申报712项创新成果，奖励430项，发出奖金80余万元，估算直接经济效益超3亿元。
5月12日上午，习近平总书记来到石家庄市国际生物医药园规划展馆，听取石家庄生物医药产业发展情况汇报，察看医药产品展示，了解药品研发生产情况。这极大激发了高新区工会干部的工作积极性。
围绕助力石家庄国际生物医药园发展，高新区总工会创新工作，着力拓展服务举措，展现作为。区总工会职工服务中心和职工活动中心均坐落在石家庄市国际生物医药园。为助力园区发展，在两个“中心”内均设立了“共享空间”，即会议洽谈室，并配有咖啡机、茶水、书籍等，免费为入园企业提供商洽和小型会议服务，帮助企业节省成本、提高工效、加快发展，成为助力园区招商引资的基地和窗口。特别是对刚刚入园的小微企业，可谓“雪中送炭”。
今年4月初，河北一品生物医药有限公司由于场地服务配套设施有限，通过园区联合工会多次与区总工会咨询联系，预约使用共享区域进行会议洽谈及商务沟通。“工会提供的这项服务真是给我们帮了大忙。” 该公司相关负责人说。
近半年时间，两个“中心”的“共享空间”共向20余家微小型企业提供“共享空间”服务项目，共计承接会议洽谈事项30余场，得到了企业的高度赞许，为改善石家庄市国际生物医药园的营商环境起到了良好作用。
石家庄高新区城市化进程的不断加快，区内新就业群体、农民工群体学习新就业技能的需求显著增长。近年来，高新区总工会投资完善了职工服务中心技能培训实训设施。仅今年上半年就组织家政服务员、茶艺、中医康复理疗、电子商务师、计算机办公软件应用、人力资源管理员、健康管理师、网络与信息安全管理员等多种类型的培训班18期，参训学员达到了1436人次，共计450人取得了就业资格证书。“我是一名待业人员，今年5 月参加了区总工会举办的茶艺师培训，这是我长这么大参加的最开心的一次培训……”培训学员张瑞芳向区总工会送去了感谢信。
5月11日，保定市总工会一行到高新区交流学习工会工作；6月8日，广西百色市总工会一行10人到石家庄高新区参观交流工作……今年上半年，已有7家兄弟单位到石家庄高新区交流学习。“高新区总工会将持续创新思路，再展作为，以实际行动迎接省工会十四大胜利召开。”于云川说。
